Donnerstag, 9.9.2010

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211 Suchergebnisse

1 Kündigungsfristen
Haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber längere Kündigungsfristen als gesetzlich vorgesehen vereinbart, darf die … vor. Danach dürfen die gesetzlich vorgesehenen Kündigungsfristen grundsätzlich nicht verkürzt werden. Generell … Generell spricht aber nichts gegen längere Kündigungsfristen. Dabei darf allerdings nach § 622 Abs. 6 BGB die …
2 Europäischer Gerichtshof kippt deutsche Kündigungsfristen
Gemeinschaftsrecht vereinbar sei. Deutsche Kündigungsfristen verstoßen gegen EU-Recht Die Richter des EuGH … der Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen nicht berücksichtigt werden. Dadurch werden in … Bürgerliche Gesetzbuch regelt in § 622 Mindestkündigungsfristen (siehe Kasten), von denen nur zugunsten der …
3 Europäischer Gerichtshof kippt deutsche Kündigungsfristen
in jungen Jahren in die Berechnung der Kündigungsfristen einfließen. Werde diese berücksichtigt, gelte … Frist von vier Monaten.  Das Urteil Deutsche Kündigungsfristen verstoßen gegen EU-Recht Nachdem das … der Dauer der Betriebszugehörigkeit gestaffelten Kündigungsfristen nicht berücksichtigt. Dies aber sei eine …
4 Alles hat ein Ende ? Das müssen Sie zu Kündigungsfristen wissen!
erfahren Sie alles, was Sie als Betriebsrat zu Kündigungsfristen wissen müssen.  Anders als bei einer fristlosen … Kündigung eine Kündigungsfrist einzuhalten. Kündigungsfristen müssen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer … das Arbeitsverhältnis tatsächlich.   Arten von Kündigungsfristen Insgesamt gibt es 3 Arten von …
5 Tarifrecht
Zahlen nach DIN 5008, Sonderleistungen & mehr Kündigungsfristen: Staffelung nicht erforderlich Eine … kann nur unter Einhaltung gesetzlich verankerter Kündigungsfristen wirksam ausgesprochen werden. Diese Fristen … Nur ein Tarifvertrag kann Kündigungsfristen aushebeln Ein Kfz-Mechaniker arbeitete …
6 Kündigungsfristen gelten auch für Teilzeitkräfte
der Betriebszugehörigkeit verlängern sich die Kündigungsfristen für Sie als Arbeitgeber ? nicht aber für Ihre … für Ihre Mitarbeiter. Wichtig: Die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten für Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter … nicht zu. Einzelregelungen haben Vorrang Die Kündigungsfristen sind in § 622 BGB verankert. Es ist zulässig, …
7 Verlängerte Kündigungsfristen gelten auch für arbeitnehmerähnliche Personen
von ihnen trennen, müssen Sie die verlängerten Kündigungsfristen des § 622 Abs. 2 BGB beachten.   Der … schutzbedürftig sei, gelten die verlängerten Kündigungsfristen des § 622 Abs. 2 BGB in analoger Anwendung. Das … Sie vermeiden so die bis zu 7 Monate dauernden Kündigungsfristen des § 622 Abs. 2 BGB.   So gehen Sie …
8 Kürzere Kündigungsfristen für jüngere Mitarbeiter:
Der Fall Alterdiskriminierung durch geltende Kündigungsfristen? Eine 29-jährige Mitarbeiterin war seit über … solle klären, ob die in Deutschland geltenden Kündigungsfristen mit der europäischen Diskriminierungslinie … Was diese Entscheidung konkret bedeutet Die Kündigungsfristen hierzulande sind für Sie als Arbeitgeber mit …
9 Fristlose Kündigung bei Duldung ungerechtfertigter Reisekosten
werden. Gleiche Kündigungsfristen fürGmbH-Geschäftsführer Obwohl ein … angesehenwerden kann, gelten bei ihmdieselben Kündigungsfristen. Damitgreifen auch die gesetzlichen …. Damitgreifen auch die gesetzlichen Kündigungsfristen,sofern im Anstellungsvertragnicht etwas anderes …
10 Kündigungsfristen
Ausbildung sichert Zukunft „Verlängerte“ Kündigungsfristen sind nicht verkürzbar Manchen Arbeitgebern … Dieser Passus verkürzte die gesetzlichen Kündigungsfristen aus § 622 Abs. 2 BGB, die auf … die Klausel im Arbeitsvertrag für unwirksam. Die Kündigungsfristen des § 622 Abs. 2 BGB könnten nicht …

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