http://www.gwi.de/ Die aktuellsten Meldungen von www.gwi.de http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7492&wkz=rss Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hamburg ist ein Betriebsrat, der mit seinem Widerspruch eine betriebsbedingte Kündigung wegen fehlerhafter Sozialauswahl rügt, nicht verpflichtet, weniger schutzwürdige Arbeitnehmer konkret zu benennen. Tue, 27 Jul 2010 12:19:00 +0200 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7492&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7491&wkz=rss Nach einer Entscheidung des Sozialgerichts (SG) Dortmund erstattet die Deutsche Rentenversicherung (DRV) die Kosten einer Gleitsichtbrille im Rahmen der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nicht, soweit der Versicherte die Sehhilfe nicht nur für berufliche Tätigkeiten, sondern auch im privaten Lebensbereich benötigt. Tue, 27 Jul 2010 12:14:00 +0200 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7491&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7490&wkz=rss Gesteht ein Mitarbeiter eine Unterschlagung und unterzeichnet ein notarielles Schuldanerkenntnis, kann er dagegen nicht einwenden, man habe ihn mit unzulässigen Methoden überführt. Das geht aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hervor. Tue, 27 Jul 2010 12:09:00 +0200 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7490&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7489&wkz=rss Eine Verdachtskündigung ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber dem Betriebs- oder Personalrat im Anhörungsverfahren Umstände nicht mitteilt, die den Beschäftigten entlasten. Das geht aus einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Nürnberg hervor. Tue, 27 Jul 2010 12:04:00 +0200 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7489&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7479&wkz=rss Nach einem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts (BAG) kann der Betriebsrat, sofern berechtigte Belange des Arbeitgebers nicht entgegenstehen, den Internetzugang und die Einrichtung eigener E-Mail-Adressen auch für die einzelnen Betriebsratsmitglieder verlangen. Tue, 20 Jul 2010 10:49:00 +0100 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7479&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7478&wkz=rss Die Manipulation des betrieblichen Zeiterfassungssystems rechtfertigt keine fristlose Kündigung. Das hat das Arbeitsgericht (ArbG) Münster im Rahmen eines Prozessvergleichs klargestellt. Tue, 20 Jul 2010 10:47:00 +0100 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7478&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7477&wkz=rss Einem Mitarbeiter, der in großem Umfang private E-Mails am Arbeitsplatz schreibt, kann ohne vorherige Abmahnung gekündigt werden. Das hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Niedersachsen entschieden. Tue, 20 Jul 2010 10:46:00 +0100 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7477&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7476&wkz=rss Nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts (ArbG) Freiburg können Leiharbeitnehmer, die einen Arbeitsunfall erlitten haben, den Entleiherbetrieb direkt auf Schmerzensgeld vor dem Arbeitsgericht in Anspruch nehmen. Tue, 20 Jul 2010 10:44:00 +0200 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7476&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7466&wkz=rss Die Bundesregierung teilte in ihrer Antwort auf eine Anfrage der Fraktion Die Linke mit, dass die Erwerbstätigenquote der 50- bis 63-Jährigen im Jahr 2008 bei 35 % lag und damit gut 20 % höher als noch im Jahr 2000. Tue, 13 Jul 2010 08:39:00 +0200 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7466&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7465&wkz=rss Polnische Leiharbeitnehmer benötigen für eine Beschäftigung in Deutschland in der Regel noch eine Genehmigung der Bundesagentur für Arbeit (BA). Darin liegt nach einer Entscheidung des Landessozialgerichts (LSG) Nordrhein-Westfalen kein Verstoß gegen das Gemeinschaftsrecht. Tue, 13 Jul 2010 08:34:00 +0100 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7465&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7464&wkz=rss Eine Arbeitnehmerin, die überwiegend von zu Hause aus gearbeitet hat, muss es sich gefallen lassen, wenn ihr Arbeitgeber versucht, die entsprechende Vereinbarung wieder rückgängig zu machen. Nach einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg liegt darin keine systematische Schikane. Tue, 13 Jul 2010 08:14:00 +0100 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7464&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7463&wkz=rss In vielen Unternehmen bessern minderjährige Schüler während der Schulferien ihr Taschengeld auf. Die Ferienjobber dürfen grundsätzlich Jobs annehmen, die auf 400-Euro-Basis steuer- und sozialversicherungsfrei ist. Arbeitgeber müssen dabei einige gesetzliche Beschränkungen nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) beachten. Tue, 13 Jul 2010 08:10:00 +0100 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7463&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7460&wkz=rss Haben Sie als Sekretärin oder Assistentin bis jetzt auch immer umständlich an verschiedenen Orten nach der passenden Mustervorlage für Ihren Geschäftsbrief, nach der besten Checkliste für Ihre Aufgabe oder nach dem passenden Seminar für Ihren aktuellen Weiterbildungswunsch suchen müssen? Mit dem kompletten Office Management Programm für Sekretärinnen, Assistentinnen, Sachbearbeiterinnen und allen Interessierten ist damit jetzt Schluss! Wed, 07 Jul 2010 15:02:00 +0100 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7460&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7455&wkz=rss Nach einem Urteil des Landessozialgerichts (LSG) Nordrhein-Westfalen können gesetzlich Krankenversicherte von ihrer Krankenversicherung Auskunft über medizinische Behandlungen verlangen, selbst wenn sie mehr als ein Jahr zurück liegen. Tue, 06 Jul 2010 08:57:00 +0200 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7455&wkz=rss http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7454&wkz=rss Einem Abteilungsarzt eines Krankenhauses in kirchlicher Trägerschaft kann nicht wegen einer erneuten Eheschließung gekündigt werden. Das hat aktuell das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf entschieden. Tue, 06 Jul 2010 08:51:00 +0200 http://www.gwi.de/page.asp?his=0.7454&wkz=rss