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Lesen Sie hier unsere aktuellen News:
Rechtsprechung: Wahlvorstand muss sich mit Arbeitgeber abstimmen
Beabsichtigt der für eine Betriebsratswahl gebildete Wahlvorstand die Hinzuziehung eines Rechtsanwalts als Sachverständigen, so bedarf es einer vorherigen Vereinbarung mit dem Arbeitgeber. Fehlt diese, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, die anfallenden Kosten zu tragen. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hervor.
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Rechtsprechung: Piloten müssen für Parkplätze bezahlen
Nach einem Urteil des hessischen Landesarbeitsgerichts (LAG) müssen Flugzeugführer die Parkplatzgebühren für ihre nicht am Einsatzort abgestellten Fahrzeuge selbst tragen.
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Steht ELENA vor dem Aus?
Nach Angaben des Deutschen Steuerberaterverbandes (DStV) stellt das Urteil des Bundesverfassungsgerichts (BverfG) zur Verfassungswidrigkeit der Vorratsdatenspeicherung auch die Verfassungsmäßigkeit des Verfahrens zum elektronischen Entgeltnachweis (ELENA) in Frage.
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Anrufe bei 0900-Hotlines rechtfertigen Entlassung
Ruft ein Mitarbeiter von verschiedenen Diensttelefonen aus 0900-Telefonnummern an, um die Dienste von Hotlines in Anspruch zu nehmen, und veranlasst er die teilweise Begleichung der Telefonkosten zulasten seines Arbeitgebers, so rechtfertigt dies eine außerordentliche Kündigung. Das geht aus einer Entscheidung des Verwaltungsgerichts (VG) Mainz hervor.
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Weiterbildung für Sekretärinnen – sofort umsetzbare Tipps und Checklisten für das Office Management jetzt kostenfrei erhältlich.
Die Office Akademie – Weiterbildung für Sekretärinnen und Assistentinnen bietet jetzt Kurz-Weiterbildung für das Office Management kostenfrei an. Dazu wurde der Gratis-Newsletter neu ausgerichtet und der Fokus auf die Vermittlung von konkreten Tipps, Checklisten und Methoden zu Weiterbildung, Weiterbildungsthemen und Weiterqualifizierung gelegt.
Zu den Gratis-Tipps
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Rechtsprechung: Einmaliges Telefonat ist kein Ablehnungsgrund
Nach einer Entscheidung des Arbeitsgerichts (ArbG) Hamburg reicht ein kurzes Telefonat nicht aus, um die Deutschkenntnisse eine ausländischen Stellenbewerbers zu testen.
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Rechtsprechung: Unlösbare Konfliktsituation rechtfertigt Kündigung
Nach einem aktuell veröffentlichten Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Hessen können unüberwindbare Meinungsverschiedenheiten im Kollegium eines Kindergartens die Kündigung einer Kindergartenleiterin rechtfertigen.
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Versetzungen – Arbeitsvertrag sticht Direktionsrecht
Nach § 106 der Gewerbeordnung (GewO) kann der Arbeitgeber den Inhalt der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit die Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung oder eines anwendbaren Tarifvertrags festgelegt sind. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden.
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Abfindungen nur für „Jüngere“ – BAG verneint Diskriminierung
Nimmt ein Arbeitgeber die bei ihm beschäftigten über 55jährigen Mitarbeiter aus dem Personenkreis aus, dem er im Rahmen einer Personalabbaumaßnahme den Abschluss von Aufhebungsverträgen gegen Abfindungen anbietet, liegt darin keine Diskriminierung wegen des Alters. Das geht aus einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hervor.
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Rechtsprechung: Auch Betriebsrentner kriegen Weihnachtsgeld
Gewährt ein Arbeitgeber seinen Betriebsrentnern in drei aufeinanderfolgenden Jahren vorbehaltlos eine Weihnachtsgratifikation in gleicher Höhe, so entsteht dadurch eine betriebliche Übung, die ihn zur Zahlung auch in den Folgejahren verpflichtet. Dies folgt aus einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG).
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